Lo que buscamos es…

Una persona creativa, organizada y con gran habilidad para la comunicación y la redacción de contenidos, que disfrute contribuyendo a un ambiente laboral positivo donde las personas quieran trabajar. Buscamos a alguien que quiera aprender a contar historias y transmitir nuestra cultura de manera auténtica, conectando tanto a los empleados actuales como a los potenciales con Garaje. Si te encanta coordinar eventos, generar contenido atractivo, y colaborar con diferentes equipos para fortalecer el employer branding, ¡esta beca es para ti!

Y en concreto, esto es lo que harás:

• Planificar, calendarizar y coordinar eventos corporativos internos (afterworks, All Hands, fiestas especiales) a lo largo del año, que fomenten una cultura laboral positiva y colaborativa.
  
• Gestionar la logística de eventos especiales (ej.: Fiesta de Navidad), cerrando el presupuesto, coordinando proveedores y asegurando que todo salga perfecto.
  
• Gestionar la comunicación interna para mantener a los empleados informados sobre noticias, cambios y objetivos de Garaje.
  
• Redactar y distribuir una newsletter quincenal, además de otros comunicados internos a través de diferentes canales (email, Notion, Slack…).
  
• Generar y publicar contenido en redes sociales (Instagram y LinkedIn) que nos ayude a visibilizar la cultura y la vida en la empresa. Colaborar con el equipo de Marketing para hacer una estrategia de contenidos coherente y con sentido. Trabajar en nuestro employer branding, de forma que cada vez más gente tenga ganas de trabajar aquí.
  
• Colaborar con el equipo Hiring para promover vacantes y atraer talento alineado con los valores de la empresa.
  
• Generar material audiovisual (fotos y vídeos) que capture los eventos, algunos hitos en la oficina y el día a día en Garaje para uso en redes sociales y comunicación interna.
  
• Actualizar y gestionar la wiki interna en Notion, asegurando que el contenido esté actualizado, unificando el estilo y velando por un tono y voz coherente.
  
• Diseñar y distribuir regalos y merchandising para empleados en ocasiones especiales (onboarding, hitos personales, Navidad…), promoviendo el sentido de pertenencia.
  
• Dar apoyo a la hora de diseñar, desarrollar e implementar políticas de fidelización y nuevos beneficios para los empleados.
  
• Monitorear y gestionar la reputación online de la empresa en plataformas como Glassdoor, respondiendo a comentarios y preguntas sobre la cultura laboral.
  
• Medir y analizar el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding, ajustando las estrategias según los resultados.

Y sería genial que también supieras…

• Organizar y coordinar eventos corporativos, asegurando una logística impecable.
• Generar y ejecutar estrategias de comunicación, tanto interna como externa, y que disfrutes redactando contenido dirigido a empleados actuales o potenciales.
• Sería un plus si además tienes habilidades para crear y editar material audiovisual (fotos y videos) para la comunicación interna y externa.
• Comunicarte en inglés, tanto de forma escrita como hablada, sería fantástico.

En Garaje nos gustan las personas que…

Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.

Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.

En Garaje...Somos | No somos:

➔ Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas]

➔ Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos]

➔ Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús]

➔ Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables]

➔ Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]

Y las ventajas con las que contarás son:

• Aprendizaje constante y continuo con muchas probabilidades de incorporarse al equipo.
• Prácticas de 6 meses con una remuneración de 750 € al mes.
• Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
• Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.
• 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
• Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..
• G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!
  
• Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
• Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.
• Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje.

¿Qué pasará ahora?

Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!

Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.